חוזרים למסלול:
מענים לרציפות תפקודית בזמן חירום
בעקבות מצב החירום במדינה עסקים רבים מתמודדים עם פגיעה ברצף התפקודי ושימור העובדים.
בזמנים מאתגרים אלו, אנחנו "בתכנית ״חוזרים למסלול״ ערוכים לתת מענים ללא עלות כדי לשמר, לחזק, ולתמוך בעובדים ובמנהלים במטרה לשמור על רציפות תפקודית, ולהחזיר את העובדים למסלול. ביחד!
בנינו עבורכם 3 סוגי מענים לבחירה (ניתן לבקש את כולם וכן ניתן לעשות התאמות מסויימות בהתאם לצרכי הארגון):
וובינר מעשי: ניהול אנרגיה ארגונית בחירום
עם מה תצאו מהמפגש? כלים וטיפים לשיפור הרווחה הנפשית ויצירת אווירה נינוחה יותר בעבודה.
משך המפגש: 60-90 דקות
קהל היעד: מנהלים, מש"א, הנהלה (מינימום 10-15 מנהלים במפגש)
תכני המפגש:
מה קורה לתפקוד שלנו בחירום? כיצד זה משפיע על ההתנהלות שלנו בעבודה ועל סביבת העבודה?
זיהוי נורות אדומות ואיתור עובדים המתמודדים עם קושי תפקודי
ניהול אנרגיה ככלי להפגת מתחים בזמן חירום - עוגת המשאבים והמשימות
טיפים להתאמות בתקשורת ובסביבת העבודה
תהליך אימון פרטני
אימון פרטני לעובדים ועובדות שתפקודם נפגע/חווים חרדה עקב המצב,
לחיזוק העובד.ת ושיפור התפקוד והפרודוקטיביות. האימון ניתן על ידי מאמנות תעסוקתיות מנוסות בתהליך ממוקד מיודע טראומה. התהליך דיסקרטי, יכול להתבצע באונליין, ומותאם אישית לאתגרים ולצרכים של העובדים לצד התחשבות בנורמות ובתרבות הארגוניות.
תהליך האימון כולל 2-8 מפגשים, וניתן ללא עלות.
סוגיות מרכזיות בתהליך האימון:
ניהול סימפטומים (חרדה, פוסט-טראומה) וצמצום השפעות הפגיעה בתפקוד - ויסות התנהגותי ורגשי
תמיכה בהתמדה וניהול שגרות
שיפור תקשורת בינאישית ותיווך קושי לעמיתים, כפיפים ומנהל/ת ישיר/ה
שיפור יכולת התארגנות, ניהול עצמי וניהול עומסים ומשימות בהתאמה למצב חירום
סדנה: מנהלים רציפות מאפשרת
עם מה תצאו מהמפגש? כלים, דוגמאות ותובנות מהשטח לשיפור הרווחה הנפשית והפחתת מתח בסביבת העבודה.
משך המפגש: 3.5 שעות
קהל היעד: מנהלים, מש"א, הנהלה (15-25 מנהלים במפגש)
תכני המפגש:
העלאת מודעות לקשיים תפקודיים בעקבות המצב והשלכותיהם על התנהלות בארגון
זיהוי נורות אדומות ואיתור עובדים המתמודדים עם קושי תפקודי
הכרות עם כלים מעשיים ליישום מיידי (התאמות בתקשורת בהתנהלות ובסביבת העבודה) ותרגול